HR-beleid

Evenwicht tussen mens en werk

Het talent van onze medewerkers. Dat is ons uitgangspunt om voor elk project de juiste persoon op de juiste plaats te zetten. Dit begeleidings- en selectieproces is gebaseerd op een aaneenschakeling van positieve keuzes. Bij BWA draait het om kunnen, in plaats van om niet kunnen. Zo proberen wij er altijd voor te zorgen dat iedere BWA-medewerker zich goed in zijn vel voelt.

Welzijn en economie gaan hand in hand

Het is de doelstelling van BWA om goed en passend werk te verstrekken aan personen met een arbeidshandicap. Wij streven ernaar om in ons vakgebied te worden gerespecteerd als professionals. Mét succes. Door de optimale begeleiding van onze medewerkers en onze vakkennis garanderen we kostenefficiënte topkwaliteit en 100% leverbetrouwbaarheid.

Hiervoor werken we elke dag keihard. Hier zijn we dag na dag trots op.

Waarom kiezen klanten voor ons?

• voor onze kennis van zaken;
• voor onze verpakkingsoplossingen;
• voor onze uitstekende prijs-kwaliteitverhouding.

Sociaal Kwaliteitshandboek

BWA is geen gewoon bedrijf. Wij zijn niet alleen uit op winst. We hebben ook een sociale doelstelling: personen met een arbeidshandicap de best mogelijke begeleiding bieden. Extra nadruk ligt hierbij op persoonlijke ontwikkeling. Onze leidraad? Het Sociaal Kwaliteitshandboek. Daarin staan al onze HR-processen klaar en duidelijk beschreven. Resultaat: de dubbele garantie dat medewerkers én kwaliteit centraal staan bij BWA.

Solliciteren?